Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Departamenta vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam departamenta vadītāju, kurš būs atbildīgs par konkrēta departamenta efektīvu vadību un attīstību uzņēmumā. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju plānot un organizēt darbus, kā arī nodrošināt, ka departaments sasniedz izvirzītos mērķus un atbilst uzņēmuma stratēģijai. Departamenta vadītājs koordinē komandas darbu, pārrauga resursu izmantošanu un veicina darbinieku profesionālo izaugsmi. Viņam jābūt spējīgam risināt problēmas, pieņemt lēmumus un sadarboties ar citiem uzņēmuma nodaļu vadītājiem, lai nodrošinātu kopējo uzņēmuma veiksmi. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma struktūrā, jo tā ietekmē gan ikdienas darbību, gan ilgtermiņa attīstības plānus. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, atbildīgs un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus saglabājot augstu darba kvalitāti un efektivitāti. Ja Jums ir pieredze vadībā un vēlme attīstīt savu karjeru, mēs aicinām pieteikties uz šo amatu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un organizēt departamenta darbību atbilstoši uzņēmuma mērķiem.
- Vadīt un motivēt departamenta darbiniekus.
- Uzraudzīt budžeta izpildi un resursu efektīvu izmantošanu.
- Veikt regulāras darba rezultātu analīzes un ziņot augstākai vadībai.
- Nodrošināt atbilstību iekšējām politikām un ārējiem normatīviem aktiem.
- Veicināt komandas sadarbību un profesionālo attīstību.
- Risināt konfliktus un problēmas departamentā.
- Izstrādāt un ieviest uzlabojumus darba procesos.
- Sadarboties ar citu departamentu vadītājiem uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
- Piedalīties stratēģiskās plānošanas procesos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
- Pieredze vadības amatā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Prasme pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Laba laika plānošanas un prioritāšu noteikšanas spēja.
- Spēja strādāt komandā un vadīt to.
- Zināšanas par nozares specifiku un tirgus tendencēm.
- Prasme strādāt ar budžetu un finanšu plānošanu.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Labas datorprasmes un pieredze ar vadības sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze departamenta vai komandas vadībā?
- Kā Jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas metodes izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā Jūs plānojat un sekojat līdzi departamenta budžetam?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses kā vadītājam?
- Kā Jūs nodrošināt, ka departaments sasniedz izvirzītos mērķus?
- Vai Jums ir pieredze stratēģiskās plānošanas procesos?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad jāpieņem grūti lēmumi?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas prasmes un kā Jūs tās izmantojat vadībā?
- Kā Jūs veicināt darbinieku profesionālo attīstību?
